華北油田實(shí)行“期權(quán)式”獎勵機(jī)制 促進(jìn)員工創(chuàng)新

供稿：金湖聯(lián)儀自控設(shè)備有限公司    投稿email：[email protected]     QQ 838899031   上傳時間：2011-5-25下午

前言：本文來源于（中國石油報），版權(quán)歸中國石油報所有。如需轉(zhuǎn)載,，請注明出處,。也歡迎加入本網(wǎng)站討論文章。

     中國石油網(wǎng)消息（記者岳雙才 通訊員吳國棟）5月24日,，華北油田勘探開發(fā)研究院科研人員王旭東談到“期權(quán)式”獎勵辦法時喜滋滋地告訴記者，他參與的科研項(xiàng)目因?yàn)楂@得持續(xù)獎勵，自己不但晉升一級技術(shù)職稱,，而且被評為技術(shù)帶頭人，每月可獲得1200元津貼。

　　華北油田進(jìn)入中后期深度開發(fā)后,，面臨潛山與構(gòu)造油藏勘探程度高,、勘探開發(fā)難度越來越大、資源接替矛盾突出等嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。如何依靠科技創(chuàng)新挖潛現(xiàn)有資源,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？2006年起,，華北油田探索實(shí)施“期權(quán)式”獎勵辦法,，將重大科技成果獎勵與企業(yè)產(chǎn)生的持續(xù)效益相結(jié)合，科技人員可在最長5年內(nèi)持續(xù)受獎,，極大地促進(jìn)了科技人員的創(chuàng)新積極性,。

　　“期權(quán)式”獎勵辦法，主要是對在生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生重大推動作用,、取得重大技術(shù)進(jìn)步效益的成果進(jìn)行持續(xù)獎勵,，包括基礎(chǔ)獎和持續(xù)獎兩部分，基礎(chǔ)獎一次兌現(xiàn),，持續(xù)獎周期為5年,。為確保“期權(quán)式”獎勵的公正性,，華北油田科技部門和相關(guān)職能部門每年負(fù)責(zé)收集推薦材料,，嚴(yán)格審查、組織評審,、異議處理,，并適時公示。

　　對取得突出成績的科研人員實(shí)施“期權(quán)式”獎勵辦法,，變過去一次性獎勵為持續(xù)獎勵,，從單純重科技成果到重效益轉(zhuǎn)化，效果十分明顯,。華北油田二連分公司管理的一個油藏,，年產(chǎn)量遞減率曾一度超過20%，科研人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,，改進(jìn)技術(shù)參數(shù)后,，近年來產(chǎn)量不降反升，保持了較高的開發(fā)水平,。位于冀中地區(qū)的一個油藏,，由于勘探開發(fā)創(chuàng)新成果帶來的效益突出，科研人員在2006年獲得基礎(chǔ)獎基礎(chǔ)上,，2007年至今連年享受持續(xù)獎勵,。

　　據(jù)了解,，僅2010年華北油田就有35項(xiàng)科技成果獲得省部級以上科技獎。截至目前,，華北油田連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)油氣產(chǎn)量增長,，儲量替換率連續(xù)10年大于1，形成油田勘探史上又一個增長高峰,。

（摘自“中國石油報”）

助理小編：金湖聯(lián)儀@HART手操器 1.35修訂 2011-5-25

中國流量計(jì)廠家領(lǐng)先品牌

下一篇：國內(nèi)水處理儀器儀表銷售市場未來幾年可能擴(kuò)大

上一篇：國家電網(wǎng)“有保有限”制定完善的有序用電方案